Desde la Federación Española de Familias Numerosas hemos querido apoyar de manera especial la maternidad en estas fechas señaladas y lo hacemos con una campaña solidaria con la Fundación Madrina, una entidad que desarrolla diversos proyectos de acogida y ayuda a mujeres embarazadas.

La campaña, denominada “Operación Patuco”, se desarrollará durante todo diciembre y enero, y se centrará en la recogida de alimentos y productos necesarios para el correcto desarrollo y bienestar de madres y bebés. En concreto, se podrán donar productos de alimentación infantil (leche maternizada 1 y 2, cereales con/sin gluten, potitos salados/dulces…), artículos de higiene infantil, como pañales de todas las tallas, pomadas para bebés, toallitas, champú, etc.; utensilios materno-infantiles (biberones, chupetes, mochilas de bebé, cochecitos o sillitas de paseo); ropa y calzado de invierno de 0-3 años y ropa de cama para mamás y bebés, en especial mantas y edredones para pasar la temporada de frío.

La campaña se desarrollará en toda España, aunque el punto de recogida está centrado en Madrid, en la sede de la Fundación Madrina (Limonero, 26) en horario de 9,30h a 20h días laborables. Para aquellas familias a las que le resulte complicado llevar o enviar el material a dicho punto, existe también la posibilidad de hacer un donativo en dinero, con ingreso o transferencia a la cuenta de la Fundación Madrina: ES58 2100 1447 3602 0018 9000. Recuerda que puedes colaborar hasta el 31 de enero.

La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) pidió ayer al director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, una revisión de la nueva regulación de los ERTE, en la que, según aseguró el responsable de Empleo, se mantiene la variable de los hijos a la hora de calcular la cuantía a percibir, pero computando sólo hasta un máximo de 2 hijos.

Esta limitación se aplica en la prestación por desempleo, incluida la temporal (ERTE), estableciendo un máximo de 1.525€ brutos en el caso de tener 2 hijos, lo que supone que los parados con 3, 4, 5, 6, etc. hijos no perciben una cantidad mayor.

La FEFN considera muy grave que se cuenten sólo dos hijos y no se incremente la cuantía a los desempleados que tienen más, ya que con ello se está desatendiendo a los que más lo necesitan, hogares en los que hay varios menores a cargo, que tienen que alimentarse y vestirse. “Es totalmente injusto que tenga la misma prestación un trabajador con 2 hijos que uno que tiene 4 ó 5, porque esas familias con más hijos tienen necesidades mayores. Este planteamiento deja a los padres y madres de familia numerosa en una situación de indefensión porque todos los hijos tienen que comer, ir al colegio, alimentarse y vestirse, y no puede ser que se piense en cubrir solo las necesidades de dos; además las familias numerosas tienen un alto grado de vulnerabilidad, tienen poca capacidad de ahorro, ya que viven al día debido a sus elevados gastos”, destaca la FEFN.

La gerente de la FEFN, Yolanda García, y el director de Relaciones Institucionales de esta entidad, se reunieron ayer con el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, a quien habían solicitado un encuentro para plantear diversas cuestiones relacionadas con las prestaciones de empleo y las familias numerosas, en concreto, para reclamar que se tenga en cuenta la composición familiar de los desempleados, de forma justa y sin restricciones.

En la reunión de ayer, en la que también participó la subdirectora general de Políticas Activas de Empleo, Carmen Menéndez González-Palenzuela, la FEFN pidió que se incremente la prestación por desempleo en un 25% del IPREM por hijo, a partir del tercero, y computando todos, porque las necesidades económicas se incrementan por cada uno de ellos sin excepción.

SÁBADO 11 DE DICIEMBRE 2021

La Federación de Familias Numerosas de Madrid (FEDMA) organiza dos cursos gratuitos sobre liderazgo personal enfocado a la inserción laboral para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales.

Se impartirán en Pozuelo de Alarcón en el Espacio Cultural Mira- Aula 0.5 Complementaria Nivel 0

Camino de las Huertas, 32

28223 POZUELO DE ALARCÓN

El próximo sábado 11 de diciembre en horario de mañana y tarde

Horario de mañana: 11:00h a 14:00h

Horario de tarde: 16:00h a 19:00h

Tema general

Perfil de liderazgo personal para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales.

– Entorno de cambios acelerados.

– Persona versus tecnología

– Búsqueda de trabajo/s versus búsqueda de empleo

1º Curso: Presentación modelo de liderazgo basado en competencias.

Contenido: Tres niveles de liderazgo con tres niveles de competencias.

Líder estratégico: capacidad de crear valor económico.

Líder ejecutivo: capacidad de desarrollar personas.

Liderazgo personal: capacidad de generar confianza en las organizaciones.

Objetivo: presentar un modelo completo de liderazgo por competencias y facilitar la autoevaluación de las fortalezas y debilidades de cada participante.

Desarrollo: “El juego de las competencias” practica por grupos donde los participantes de forma amena son introducidos conceptualmente al modelo de liderazgo por competencias mediante la interacción con sus compañeros y a través de un ejercicio de reflexión.

2º Curso: La capacidad para entablar relaciones profesionales duraderas, clave para entornos cambiantes (Las “soft-skills”)

Contenido: De los tres niveles de competencia de liderazgo

Competencias estratégicas: dirigidas a crear valor económico.

Competencias ejecutivas: dirigidas al desarrollo de las personas.

Competencias de liderazgo personal: dirigidas a la generación de confianza en las organizaciones

Vamos a profundizar en estos dos últimos: las habilidades de carácter interpersonal y las personales.

Objetivo: Ver la importancia de desarrollar las “soft-skills” para la integración en un equipo y un desarrollo sostenible de nuestra vida laboral.

Desarrollo: “Caso real” basado en informe de consultoría presentado a equipo directivo de multinacional. El fin era conocer fortalezas y debilidades que presentaban como equipo, y encontrar posibles disfuncionalidades.

Los participantes de forma amena van a poder analizar los perfiles competenciales de las distintas personas de este equipo y recrear los análisis previo y posterior al trabajo de campo que realizaron.

COMO OBTENER PLAZA PARA ESTOS CURSOS

1) Si tienen interés en estos cursos les rogamos nos lo comuniquen a la mayor brevedad posible a: gerencia@fedma.es , indicando:

1. Nombre del curso elegido
2. Nombre de familia
3. Teléfono
4. Nº de asistentes: indicando número, edad de los participantes
5. Situación laboral de los participantes
6. Asociación a la que se pertenece

Plazas limitadas

Este es el actual enlace a la aplicación de cita previa donde puedes solicitar cita sin problema.

Enlace directo a la página de solicitud de citas así como el enlace a su web:

https://gestiona3.madrid.org/CTAC_CITA/cita_asuntosociales

https://www.comunidad.madrid/servicios/asuntos-sociales/familias-numerosas