Desde la Federación Madrileña de Familias Numerosas (FEDMA) lanzamos una encuesta clave para recoger las necesidades reales de las familias numerosas y trasladarlas a las instituciones públicas. El objetivo es claro: que nuestra voz se escuche y se tenga en cuenta en el diseño e implementación de políticas públicas, normativas y planes de apoyo específicos.

¿Por qué es importante que participes?

Porque gracias a tu opinión podremos:

✅ Defender propuestas que respondan a la realidad de nuestras familias
✅ Impulsar medidas concretas que promuevan la equidad social y el relevo generacional
✅ Visibilizar el valor que aportamos como familias numerosas a la sociedad

Áreas clave que abordamos

La encuesta se centra en siete áreas fundamentales para nuestro colectivo:

• 🏠 Vivienda

• 💰 Fiscalidad

• 🎓 Educación

• 🕒 Conciliación

• 👶 Natalidad

• 🚗 Movilidad

• 🩺 Salud

Estas áreas se han definido a partir de los resultados de las encuestas realizadas por GAD3 para la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) en 2023 y 2024, y también gracias a las sugerencias de las asociaciones que integran FEDMA.

Solo te llevará 6-7 minutos

Contestar esta encuesta es muy rápido, pero su impacto puede ser enorme. Los resultados nos permitirán enfocar nuestras acciones en las cuestiones que más preocupan a las familias, y presentarlos a las administraciones públicas para lograr cambios reales.

📲 Accede a la encuesta aquí

Contamos contigo. Porque cuantas más voces sumemos, más fuerza tendremos.

Gracias por colaborar.

El Gobierno ha prorrogado la bonificación especial del bono social de la luz, que expiraba en diciembre pero se mantendrá para todo este año 2026 con el mismo porcentaje: 42,5 % para consumidores vulnerables y 57,5% para los llamados vulnerables severos.

Así lo recogió el Ejecutivo en el Real Decreto «de escudo social», aprobado la víspera de la Nochebuena, que incluye diversas medidas sociales, como la subida de salarios y pensiones, la protección antidesahucios o los cortes de suministro eléctrico.

Sobre esto último, el decreto mantiene hasta el 31 de diciembre de 2026 la garantía de suministro de energía eléctrica, gas natural y agua para los consumidores con la condición de vulnerables.

Respecto a la reducción de la factura de la luz que supone el bono social, ésta se había aumentado hasta el 65% en la época de la crisis energética y la Guerra de Ucrania, que desató una subida astronómica de precios, y poco a poco se ha ido reduciendo para volver a la bonificación original o algo superior. Así, en diciembre estaba previsto que se fijara en el 35% del consumo, pero finalmente la bonificación se mantendrá en el 42,5% hasta el 31 de diciembre de 2026.

Ver Real Decreto AQUÍ

Ya puedes pedir las dos semanas de permiso laboral remunerado para cuidado de hijos menores de 8 años aprobadas el pasado verano y que benefician a trabajadores con hijos nacidos a partir de agosto de 2024.

El pasado 1 de enero entró en vigor esta medida, que aprobó el Gobierno en verano para cumplir la normativa europea que obligaba a los estados miembros a disponer de permisos retribuidos, pero que llegó con letra pequeña en cuanto a los trabajadores beneficiados.

Y es que el Gobierno, que inicialmente iba a remunerar parte de las 8 semanas de permiso por cuidado de hijo menor de 8 años que ya existían, decidió dejarlas de igual forma, es decir, sin remunerar, y a cambio creó 2 nuevas semanas para cuidado de hijos menores de 8 años retribuidas pero de aplicación trabajadores con hijos nacidos desde el 2 de agosto de 2024, la fecha en la que expiró el plazo para cumplir la directiva europea en materia de conciliación.

Miles de familias, fuera de la medida

Desde la Federación Española de Familias Numerosas valoramos en su día la creación de las dos nuevas semanas de permiso retribuido, como medida de apoyo a los trabajadores en la conciliación de la vida laboral y familiar, pero criticamos que se aplique solo a familias con hijos nacidos en dicha fecha y que tampoco se hayan remunerado las 8 semanas ya existentes, ya que se ha dejado fuera a miles de familias que esperaban con impaciencia poder acogerse a los permisos retribuidos en días sin cole, vacaciones, etc.

Una semana más por nacimiento

En el mismo paquete de los permisos retribuidos, el Gobierno incluyó la ampliación del permiso por nacimiento, que pasó de 16 a 17 semanas para el padre y la madre y que, en este caso sí, se aplica desde el mismo momento de su aprobación, 1 de agosto de 2025 (día siguiente a su publicación en el BOE), a niños nacidos desde esa fecha.

+info sobre estos permisos aquí

La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha pedido al Gobierno que extienda hasta los 6 años la deducción fiscal que reciben las mujeres con hijos de 0 a 3 años, para reforzar el apoyo a la familia y la maternidad hasta que se apruebe la prestación universal por hijo menor de 18 años.

La FEFN recuerda que esta ayuda directa por hijo hasta la mayoría de edad es la medida más necesaria y demandada por las familias, pero sigue siendo una propuesta que está encima de la mesa sin fecha, y mientras se deben articular otras medidas, mucho más asumibles para el Estado, que permitan reforzar la protección a la familia y la infancia y sacar a España del vagón de cola en Europa en el gasto público en políticas públicas.

Así se recoge en un estudio de la FEFN realizado con la Universidad de Vigo y el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, que analiza diversas medidas económicas y de protección social para mejorar el apoyo a las familias en España, y que vuelve a poner de manifiesto la escasa inversión de nuestro país en políticas familiares, frente a los países de su entorno. El estudio señala la necesidad de incrementar el gasto público en España, situado en un 1,87% del PIB en 2021, muy lejos del 3,46% de Alemania, el 3,44% de Austria, el 3,38% de Francia o el 3,32% de Suecia, algunos de los países que más han apostado por las políticas públicas de protección a la familia y, a la vez, han tenido mejores resultados para combatir el “invierno demográfico”.

Medida asumible y ampliable

Según la FEFN, ampliar la deducción fiscal por hijo menor de 3 años hasta los 6 años supondría un apoyo claro y directo a las familias en la crianza de los hijos, similar al de la prestación universal hasta los 18 años, pero “sería más asumible para el Estado”. En concreto, según la investigación de la Universidad de Vigo, significaría una reducción de la recaudación en 1.900 millones de euros, al estar planteado en forma de impuesto negativo -con abono anticipado-, y vinculado a tramos de edad que se podrían ir ampliando hasta los 12 y 18 años en años sucesivos.

Esta progresividad es señalada por los autores del estudio, que apuestan por la creación de una prestación universal -o cuasi universal- para “reducir la patente -y cada vez más creciente- desigualdad económica entre las familias con y sin hijos”. Los investigadores consideran necesario “rediseñar y revalorizar las ayudas para la infancia para los tramos de mayor edad y no focalizarlos en el grupo de 0 a 3 años” para cubrir así una mayor proporción de los gastos derivados del cuidado de los hijos. En concreto, la extensión al tramo de edad de 4 a 6 años posibilitaría una compensación fiscal del 14,5% de los gastos en que incurren estas familias con hijos. Con todo, sería una primera medida, pensando siempre en la extensión de esta actuación hasta que los descendientes alcancen la mayoría de edad, puesto que el coste de la crianza aumenta a medida que los hijos van cumpliendo años, mientras que el apoyo público se va reduciendo a partir de los 3 años.

Apoyo a la conciliación y el empleo femenino

Además, esta medida, que la FEFN pide para 2026, tendría un doble beneficio. Por un lado, un mayor apoyo económico a las familias con hijos hasta 6 años, en una etapa clave de la infancia por los cuidados que requiere; y, por otro, un impacto positivo sobre la conciliación y la mejora de la inserción laboral de las madres, que, según el estudio, siguen soportando el peso de la maternidad o el cuidado de familiares, a la hora de acceder al empleo. “Tener hijos o atender otras responsabilidades familiares penaliza”, señala el estudio, que recomienda reducir la brecha de género con una serie de medidas, apostando por un modelo que combine medidas compensatorias con proactivas, tendentes a mejorar la situación laboral del colectivo femenino.

En este sentido, la FEFN cree que la deducción de 0 a 3 años, que reciben las madres que trabajan fuera de casa y las que perciben prestación por desempleo, supone un incentivo claro para el empleo femenino y un apoyo real a la conciliación que beneficia a las mujeres, las que más sufren las dificultades para compaginar trabajo y familia.

La investigación de la Universidad de Vigo ha sido dirigida por Alberto Vaquero, profesor titular de Economía Aplicada y miembro permanente del centro interuniversitario ECOBAS y del grupo de investigación GEN, con la participación de Emma Rodríguez del área de Derecho del Trabajo y Alberto Vaquero del área de Economía Aplicada de la Universidad de Vigo.

Los autores del estudio analizan otras medidas para cubrir el llamado “coste de la conciliación” y también ponen en valor la necesidad de contar con permisos laborales más generosos, tanto en su duración como en la cuantía, para lograr una efectiva conciliación de la vida familiar con la laboral para las mujeres trabajadores con descendencia. Algo que muchos países de nuestro entorno (Alemania, Francia o Finlandia) vienen apostando desde hace años, pero que en España es todavía una asignatura pendiente.