Jornadas familiares en el Zoo Aquarium de Madrid
SÁBADO 9 y DOMINGO 10 DE ENERO DE 2021
Durante este fin de semana, sábado 9 y domingo 10, podréis disfrutar del Zoo Aquarium con tarifa plana familiar de 49€/familia
Os recomendamos que para aprovechar el parque 100% madruguéis un poquito, no olvidéis que estamos hablando de uno de los parques zoológicos más importantes del Mundo, con una extensión de 20 hectáreas , que cuenta con más de 5.000 animales de 500 especies distintas, y constituye una de las ofertas más completas dentro de nuestro país; Zoológico, Aquarium, Delfinario y Aviario.
*Imprescindible presentar el carnet del Plan+Familia y el DNI en taquilla para acceder a la promoción
DÍA: Sábado 9 y Domingo 10 de Enero
DIRECCIÓN: Casa de Campo, s/n, 28011 Madrid
COSTE: 49€/ familia
HORARIO:11:00 a 18:00h
*No acumulable a otras promociones.
*No necesita inscripción
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Jornadas familiares en el Parque de Atracciones de Madrid
SÁBADO 26 y DOMINGO 27 DE DICIEMBRE DE 2020
Esta Navidad os invitamos a disfrutar de las jornadas familiares en el Parque de Atracciones de Madrid con un precio muy reducido, 55 € por familia y día, a modo de tarifa plana, es decir, para todas las familias numerosas sea cual sea el número de hijos.
El horario del parque es de 12:00h – 20:00h
*Imprescindible presentar el DNI y la tarjeta del Plan+Familia en taquilla
*Precios únicamente para el día elegido, no acumulables a otras promociones
*No necesita inscripción
IMPORTANTE: El Parque se reserva el derecho de pedir en taquilla algún documento de identidad (DNI, pasaporte, carné de conducir) que acredite que la persona que porta el carné de socio es el titular del mismo. No está de más llevar una fotocopia del título de familia numerosa en caso de que el número de hijos no esté actualizado en el carné de socio, excepto si se trata de bebés, que lógicamente no necesitan entrada.
Si no podéis ir todos juntos:
En el caso de que uno de los miembros de la familia no pueda acudir a la misma hora que el resto, por trabajo, estudios, etc., podrá ir más tarde. La familia adquirirá en taquilla, con su carné de socio, el número de entradas equivalente al número de miembros de la familia, y guardará una para el que llegue más tarde. Tendrá que encontrarse con él en la puerta y facilitarle la entrada para poder acceder al recinto. Los tickets de entrada deben introducirse por unos tornos que hay en la entrada.
Información Covid 19 – Protocolo de seguridad
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PRECIO ESPECIAL TARIFA PLANA (precios válidos solo para el día del Evento)
A igual que en años anteriores, se ofrecerá una tarifa única, independientemente del número de miembros que adquieran el Bono parques. Los 7 € de gastos de gestión se abonarán por persona.
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- Bono Parques Bronce (Parque de Atracciones + Zoo): 294 €* toda la familia (independientemente del número de personas que lo hagan)
- Bono Parques Plata Parque de Atracciones + Zoo + Faunia: 359 €* toda la familia (Independientemente del número de personas que lo hagan)
- Bono Parques Oro: 590 €* toda la familia (Independientemente del número de personas que lo hagan)
*7 € por persona de gastos de gestión no incluidos en los precios. Los 7 € de gastos de gestión se abonarán por cada uno de los miembros. La validez del Bono Parques será hasta el 31/12/2021. No acumulable a otras ofertas y o promoción. Imprescindible presentar el carnet de asociado. Promoción válida únicamente para el día del evento. Consulta condiciones en www.bonoparques.es
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Desde FEDMA os deseamos FELIZ NAVIDAD en familia y próspero 2021
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Ganador del VI Concurso de Christmas FEDMA 2020
El dibujo realizado por Juan Ruiz Perez del Caño, de 9 años, perteneciente a la Asociación de Familias Numerosas de Madrid es el ganador del VI CONCURSO DE CHRISTMAS de la Federación Madrileña de Familias Numerosas organizado con la colaboración de Motor Mecha.
Queremos felicitar a todos los participantes por la gran calidad de los trabajos recibidos y os aseguramos que la elección ha sido francamente difícil para nuestro jurado.
Además de ver su dibujo convertido en imagen de la felicitación navideña de la Federación Madrileña de Familias Numerosas, el ganador recibirá como premio a su trabajo un Cheque regalo del Corte Ingles por valor de 200€
Muchas gracias a todos por participar!!!
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Fechas y plazos importantes del proceso escolar 2021/2022
El plazo para la presentación de solicitudes para la admisión de alumnos el curso próximo será entre el 8 y 23 de abril de 2021, ambas fechas inclusive. El 18 de mayo se hará pública la puntuación obtenida por los solicitante tanto en el centro solicitado en primera opción como en el resto.
Durante los días 19, 20 y 21 de mayo se podrá presentar las reclamaciones. El 4 de junio se publicarán las listas de alumnos admitidos en cada centro y el periodo para la formalización de la matrícula comprenderá del 10 al 25 de junio.
Las solicitudes de alumnos para el curso 2021-2022 se presentarán con carácter general por vía telemática y serán dirigidas al primer centro incluido en la petición. Para ello, las familias utilizarán la Secretaría Virtual, que será accesible a través de la página web de la Comunidad de Madrid
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Desde enero, los hombres tendrán 16 semanas de permiso de paternidad, las mismas que las madres
Los hombres disfrutarán a partir del próximo 1 de enero de 16 semanas de permiso laboral remunerado por nacimiento de un hijo, el mismo periodo que tienen las madres. En 2021 se completa la ampliación de la baja de paternidad hasta hacerla idéntica a la de la madre, dentro de las políticas de igualdad entre hombres y mujeres y el objetivo final de corresponsabilizar a ambos en la crianza y cuidado de los hijos.
El plan para equiparar ambos permisos se puso en marcha en el año 2018, año en el que los hombres contaban con 5 semanas, que se irían incrementando de forma progresiva en el horizonte de tres años, hasta alcanzar las 16 semanas de la baja de maternidad.
Así, en 2019 los hombres contaron con 8 semanas de permiso por nacimiento o adopción de un hijo; en 2020 los padres pasaron a tener 12 semanas y en 2021, los padres dispondrán de una baja de paternidad de 16 semanas, el mismo periodo que las madres.
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Recogida de firmas para que las embarazadas estén acompañadas en las revisiones, ecografías y parto. ¡¡FIRMA!!
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Bonos Sociales
Debido a las consecuencias provocadas por la pandemia, el bono social para las familias con dificultades económicas se aplicará también a otros colectivos vulnerables. Éstos incluyen a las personas que se encuentren en paro, situación de ERTE, que padezcan una reducción de su jornada laboral o que hayan cesado drásticamente su actividad en el caso de autónomos y empresarios.
El Bono Social eléctrico será modificado el próximo año
¡Bonos sociales disponibles para el año 2021 con actualización en el bono eléctrico!
Las personas que cumplan los requisitos establecidos serán considerados consumidor vulnerable y podrán optar al bono en concreto. A continuación se explicará brevemente cada uno de los bonos mencionado previamente:
Bono social eléctrico
La modificación del bono eléctrico permite que las personas que ahora son vulnerables como consecuencia del COVID-19, puedan lucrarse también. Los consumidores vulnerables y los consumidares vulnerables severos seguiran pudiendo beneficiarse.
Bono de agua
El bono de agua varía dependiendo del municipio al que pertenezca el solicitante. La cuantía del bono depende de varios factores, incluyendo el número de habitantes por hogar, el hecho de ser familia numerosa, personas mayores de 65 años, personas en riesgo de exclusión social y renta baja.
Bono telefónico
El bono telefónico ofrece la posibilidad de contratar una línea fija de teléfono a un precio reducido y asequible para personas con renta baja como jubilados y pensionistas. La primera instalación del teléfono costará 30,324€ cuando actualmente tiene un gasto de 101,08€ (menos un 70%). Además, en función del lugar de residencia se podrá obtener un 95% de descuento en la cuota mensual.
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Jamón de Guijuelo de Simón Martín- 5% de descuento
Por ser familia numerosa asociada a alguna de nuestras asociaciones, ahora puedes disfrutar del delicioso jamón de Guijuelo con descuento, gracias al acuerdo que hemos firmado con “Simón Martín Guijuelo SL”, una empresa familiar dedicada desde hace más de cien años a la elaboración de jamón y otros embutidos ibéricos de gran calidad.
Gracias a este acuerdo, las familias numerosas asociadas disfrutarán de un 5% de descuento en todas las compras que realicen en la tienda online de «Simón Martín» (www.simonmartin.es/tienda). En ella se pueden contrar distintos embutidos de bellota, elaborados con la tradición chacinera de cuatro generaciones, y muy saludables ya que su elaboración es 100% natural. No contienen gluten, lactosa, ni E’s artificiales, por lo que son aptos para celiacos y personas con intolerancias. Además de piezas enteras, en la tienda inline de «Simón Martín» se pueden comprar loncheados o también es posible pedir que nos envíen todo el jamón cortado y envasado, para mayor comodidad.
Para beneficiarse del descuento es necesario introducir en el proceso de compra el código descuento exclusivo para familias numerosas asociadas. Si eres socio, encontrarás el código entrando en tu área privada de socio o llamando a tu asociación. (El descuento en este caso es acumulable a la actual promoción que tienen en la web de «Simón Martín»).
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Estar en ERTE no afecta a la deducción fiscal por familia numerosa, pero sí a la de madres trabajadoras con hijos de 0 a 3 años
Los trabajadores que sean familia numerosa y se encuentren en un ERTE, Expediente de Regulación Temporal de Empleo, podrán seguir beneficiándose de la deducción fiscal específica para estas familias, es decir, los 1.200 euros (600 más por cada hijo a partir del cuarto) que se pueden aplicar en la Declaración de la Renta o percibir mensualmente de manera anticipada, a razón de 100 euros cada mes (50 euros más por cada hijo a partir del cuarto).
La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha confirmado con la Agencia Tributaria que esta deducción se mantiene aunque el trabajador esté en una situación de desempleo, ya que la misma se aplica a las personas que desarrollan un trabajo por cuenta ajena o propia, pero también a aquellos contribuyentes que estén en situación de desempleo y “perciban prestaciones contributivas y asistenciales del sistema de protección del desempleo, pensiones abonadas por el Régimen General y los Regímenes especiales de la Seguridad Social o por el Régimen de Clases Pasivas del Estado”. (Ver redacción completa del artículo 81 bis, punto 1 d) de la Ley del IRPF para otros supuestos).
La incorporación de los supuestos de desempleo y pensionistas fue una medida que se introdujo en la tramitación de la deducción fiscal por familia numerosa a petición de la Federación Española de Familias Numerosas, ya que inicialmente sólo se iban a beneficiar de esta deducción los contribuyentes que fueran familia numerosa y estuvieran realizando una actividad por cuenta propia o ajena. La FEFN consideró justo que los padres y madres de familia numerosa que estuvieran cobrando algún tipo de prestación por desempleo o pensión, pudieran también deducirse por sus hijos, y su petición fue atendida.
Deducción por maternidad
El caso de la deducción por maternidad, que se aplican las madres trabajadoras con hijos de 0 a 3 años, es distinto, y sí afecta el hecho de estar en ERTE, ya que para tener derecho a esta deducción es necesario que “realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad”.
De acuerdo con el apartado 2 del artículo 208 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en el caso de expedientes de regulación temporal de empleo en los que se suspenda el contrato de trabajo, el contribuyente se encuentra en situación de desempleo total. Por tanto, en los casos de suspensión del contrato de trabajo durante todo el mes, como consecuencia de la aprobación de un expediente de regulación temporal de empleo, deja de realizarse una actividad por cuenta ajena y de cumplirse los requisitos para disfrutar de la deducción por maternidad y el correspondiente abono anticipado.
Solo sería posible realizar un trabajo por cuenta ajena, cuando éste se realizase a tiempo parcial en supuestos temporales de regulación de empleo. En estos casos sí se tendría derecho por esos meses a la deducción por maternidad.
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