¿Qué le diríais a la Ministra de Transición Ecológica y al Secretario General para el Reto Demográfico, para que sigamos accediendo al bono social las familias numerosas?
FORMULARIO para que nos contéis que le diríais vosotros
Nuestra carta es esta:
A LA ATENCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL PARA EL RETO DEMOGRÁFICO, D. FRANCISCO BOYA ALÓS Y DE LA MINISTRA DE TRANSICIÓN ECOLÓGICA, DÑA. TERESA RIBERA
Excelentísimo secretario e Ilustrísima ministra
Les escribimos desde el grupo social de las familias numerosas. Somos unas 600.000 familias y somos numerosas porque tenemos numerosos hijos, por eso nos llamamos así.
Tenemos hijos por encima de lo que garantiza el relevo generacional, es decir la siguiente generación, los que vienen después que nosotros, o no; porque con la ya glaciación demográfica que enfrentamos, vamos a tener que contar con los dedos de las manos los herederos de esta sociedad.
Nos gustaría que nos pudieran escuchar y atender unos minutos.
Ya podría ser presencial esta atención, pero no podemos esperar a que esta situación excepcional que estamos viviendo mejore a corto plazo para poder reunirnos.
Quisiéramos decirles lo que es una familia numerosa. O empezar por lo que no es.
No es una familia pobre, ni vulnerable económicamente, ni en riesgo de exclusión social, … Bueno, un poco sí, pero más bien porque estamos en riesgo de extinción.
Las familias numerosas son familias con 3 o más hijos, ¡y en algunos casos mucho más de tres! Hay algunas familias numerosas que lo son, aunque solo tengan 2 hijos, pues algún miembro de la familia puede tener alguna discapacidad.
Nuestra esencia o naturaleza, lo que nos define, es EL NÚMERO DE HIJOS, ¡exclusivamente!
Luego existen circunstancias y realidades diferentes en cada familia y en cada momento existencial de cada familia: viudedad, paro, enfermedad, discapacidad, fracaso escolar, violencia familiar, abandono, …
Estas circunstancias y realidades negativas nos afectan y multiplican nuestras necesidades, debilidades, haciéndonos vulnerables. Sin embargo, no transforman nuestra esencia o naturaleza en otra cosa diferente. Seguimos siendo familias numerosas. Sin más etiquetas.
Por ello no entendemos el ansia de condicionar beneficios, ayudas y bonificaciones solamente con el corte de la renta, de la capacidad económica y así eliminarnos de posibles ayudas.
Al que le falta, al que no llega, al que lo pasa mal, al que sufre, hay que ayudarle. ¡Por supuesto! Esa es la razón de la política social, asistencial.
Sin embargo, hay otra política, la familiar, que no es asistencial sino de inversión.
La aprobación y vigencia de esta política familiar se traduce en la Ley 40/2003 de protección a las familias numerosas, que en su exposición de motivos dice esto:
“Dentro de las diversas realidades familiares, las llamadas familias numerosas presentan una problemática particular por el coste que representa para ellas el cuidado y educación de los hijos o el acceso a una vivienda adecuada a sus necesidades. Estas circunstancias pueden implicar una diferencia sustancial con el nivel de vida de otras familias con menos hijos o sin ellos. En este sentido, no debe olvidarse que el artículo 9.2 de nuestra Constitución establece el principio de igualdad material, que debe llevar al legislador a introducir las medidas correctoras necesarias para que los miembros de las familias numerosas no queden en situación de desventaja en lo que se refiere al acceso a los bienes económicos, culturales y sociales”.
Consumir más es penalizable. Sería justo si fuera por capricho o malgasto.
Pero las familias numerosas no consumimos más porque derrochemos agua, luz, alimentos, ropa, … Es porque somos más.
Una cosa es pagar más porque utilizamos más agua, más luz, más alimentos, …
Y otra cosa es un sobre coste como penalización por nuestro mayor consumo.
Por ello, las medidas correctoras que se exponen en la Ley 40/2003 como justificación de ésta, hacen que las familias numerosas no se vean discriminadas.
Pero, repetimos, la vulnerabilidad no es propia de las familias numerosas. Su esencia, lo que la define es el número de hijos. Y ese alto número de hijos hace que sostener una familia numerosa sea un sobre esfuerzo enorme pero maravilloso y estupendo para todos.
Y por ello necesitamos ayudas inversoras. Inversión del estado en una oportunidad de oro, respaldando y patrocinando a las familias numerosas pues pagamos un alto interés con capital humano, imperiosamente necesario para la supervivencia de la sociedad, garantizando el relevo generacional. Garantizando que habrá un futuro, un horizonte con esperanza.
Nos sobrecoge el ánimo que el anuncio de una posible eliminación al acceso al Bono Social para las familias numerosas lo haga el secretario general para el reto demográfico.
Precisamente, los que estamos aportando lo que falta, los hijos.
¡Con el esfuerzo tan formidable y extraordinario que es formar y gestionar una familia numerosa y el plus de valor tan precioso que aporta para toda la sociedad!
Así que, por todo ello, RECLAMAMOS lo que es de justicia y que además dice la ley:
• Medidas correctoras para que las familias numerosas no quedemos en situación de desventaja en lo que se refiere al acceso a bienes económicos, como es la ayuda en la factura de la luz, al Bono Social, para poder afrontar el enorme gasto en el agua caliente para poder ducharnos -una vez cada día-, en poner lavadoras -dos o tres o cuatro cada día-, en calentar la casa en invierno -con muchos dormitorios-, en poder utilizar los pequeños electrodomésticos de la casa -plancha, nevera, congelador, microondas-, y en iluminar los cuartos de la casa -luz y wifi para leer, estudiar y trabajar-.
Un saludo muy cordial de las familias numerosas.
En Madrid a 28 de enero de 2021
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El nuevo complemento de maternidad de las pensiones
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Plan integral de alquiler municipal MADRID PLAN REVIVA Y BONO VIVIENDA en el Ayuntamiento de Madrid
PLAN REVIVA MADRID
Este nuevo programa quiere reactivar el mercado del alquiler de Madrid. Revivir la ciudad, los distritos y los barrios. El objetivo es recuperar las viviendas vacías que miles de propietarios/as tienen en desuso y aumentar así la oferta destinada al alquiler. ¿Tienes un piso vacío en propiedad?, ¿quieres alquilarlo con todas las garantías?, ¿y recibir una renta segura todos los meses? Este es tu programa.
Con ReViVa Madrid, el propietario/a cede su vivienda vacía a la EMVS (Empresa Municipal Vivienda y Suelo) durante un periodo de tiempo concreto, sin perder obviamente la titularidad de la misma. Lo hace a través de una serie de garantías y ventajas establecidas. Y lo más importante, percibiendo por ello una renta mensual independientemente de que la casa tenga o no inquilino/a adjudicado/a. De eso se encarga la EMVS, que dispondrá de un listado de demandantes inscritos, entre los que alquilará la vivienda
Programa Reviva – Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo de Madrid (emvs.es)
BONO VIVIENDA
Además, la EMVS ha puesto en marcha una línea de ayudas, el Bono Vivienda, para los inquilinos/as que se apunten al Programa ReViVa. Para poder optar a esta ayuda, hay dos requisitos iniciales imprescindibles: llevar empadronados en Madrid, al menos, cinco años. Y tener unos ingresos brutos anuales, en función del número de miembros de la unidad familiar, de entre 3 y 7,5 veces el IPREM (lo que se traduce, hechas las correcciones normativas, a entre 32.200 y 88.200 €).
El Bono Vivienda se calculará en función de esos ingresos, el número de miembros de la unidad familiar y unos requisitos generales y específicos.
El Bono Vivienda consiste en una ayuda directa para pagar ese alquiler. Esta ayuda bonificará la diferencia entre la renta que la EMVS abona al propietario de la vivienda cedida en usufructo y la mensualidad que a su vez paga el inquilino/a
Bono Vivienda – Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo de Madrid (emvs.es)
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Guía para pedir el cobro anticipado de la deducción por familias numerosas
Las familias numerosas de categoría general (familias con 3 hijos y determinadas circunstancias en las familias con 2 hijos que dan derecho a ser familia numerosa y que puedes consultar aquí) pueden aplicar una deducción en la renta de hasta 1.200€
El importe de la deducción aumenta conforme lo hace el número de hijos. Como la declaración de la renta se presenta al año siguiente y la devolución del dinero de la renta puede tardar tiempo en cobrarse, existe la posibilidad de pedir el cobro anticipado la deducción por familia numerosa
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Se prorroga hasta el 31 de mayo el Plan MeCuida que permite flexibilizar la jornada por cuidado de hijos en el escenario de la pandemia
El Gobierno ha ampliado hasta el 31 de mayo el Plan MeCuida, un plan creado para dar respaldo legal en el ámbito laboral a las familias que necesiten flexibilizar o modificar su jornada de trabajo para cuidar de hijos o familiares en el escenario de la pandemia.
Este Plan, puesto en marcha al comienzo de la crisis del coronavirus y el cierre de colegios, establece que las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora, tendrán derecho a acceder a la adaptación de su jornada y/o a la reducción de la misma cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19.
Las situaciones a las que da respuesta el Plan MeCuida son la atención de personas, que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, necesite de cuidado personal y directo como consecuencia directa del COVID-19; también cuando existan decisiones adoptadas por las Autoridades gubernativas relacionadas con el COVID-19 que impliquen cierre de centros educativos o de cualquier otra naturaleza que dispensaran cuidado o atención a la persona necesitada de los mismos. También situaciones que requieren la presencia de la persona trabajadora, cuando la persona que hasta el momento se hubiera encargado del cuidado o asistencia directos de cónyuge o familiar hasta segundo grado de la persona trabajadora no pudiera seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con el COVID-19
La normativa establece que empresa y persona trabajadora deberán hacer lo posible por llegar a un acuerdo para adaptar la jornada a las necesidades del empleado y las de la empresa. El trabajador podrá distribuir el tiempo de trabajo o modificar algún aspecto que le permita atender las necesidades familiares. Así, el empleado puede pedir un cambio de turno, alteración de horario, horario flexible, jornada partida o continuada, cambio de centro de trabajo, cambio de funciones, cambio en la forma de prestación del trabajo, incluyendo la prestación de trabajo a distancia, o cualquier otro cambio de condiciones que estuviera disponible en la empresa o que pudiera implantarse de modo razonable y proporcionado.
Las reducciones de jornada llevan implícita la reducción de salario correspondiente. En caso de reducciones de jornada que lleguen al 100 % el derecho de la persona trabajadora deberá estar justificado y ser razonable y proporcionado en atención a la situación de la empresa.
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Conclusiones del VIII Estudio de Turismo Familiar en España elaborado por la Federación Española de Familias Numerosas y la consultora DNA
Casi la mitad de las familias cree que hasta 2022 no se podrá viajar como antes de la pandemia, pero el 42% piensa ya en este verano
El sector turístico irá remontando a partir del verano, aunque será en 2022 cuando se produzca una recuperación más real, al menos en lo que respecta al turismo familiar. Así se desprende del VIII Estudio sobre consumo turístico de las familias, elaborado por la Federación Española de Familias Numerosas y la consultora DNA experta en ocio y turismo, según el cual casi la mitad de las familias, el 45%, considera que “hasta 2022 no podrá volver a viajar como lo hacía antes de la pandemia”.
El estudio, que ha sido presentado esta mañana por el presidente de la FEFN, José Manuel Trigo, y el consejero delegado de DNA, Francisco J. Castillo, pone de manifiesto el efecto que la crisis sanitaria ha tenido sobre la forma de viajar de las familias a lo largo de 2020, pero, sobre todo, analiza las perspectivas de turismo para 2021, un año, que, según el estudio, está marcado por una gran incertidumbre para las familias y muchos condicionantes tangibles o emocionales para organizar viajes y vacaciones.
De hecho, 8 de cada 10 familias (el 80%) reconoce que en 2021 viajará menos, un tercio lo hará por razones económicas, ya que tienen menos capacidad de gasto que antes de la pandemia (36,6%); mientras que el resto, el 45%, asegura que no ha sufrido pérdida de ingresos, pero “reducirá sus viajes para evitar riesgos sanitarios”. Frente a ellos, hay un 19% de familias que tampoco ha sufrido una disminución de los ingresos de su hogar y que asegura que hará más viajes “para ayudar a recuperar el sector”.
Luz el próximo verano
Al margen de esa mitad de familias que tiene claro que hasta 2022 no podrá viajar como antes de la pandemia, hay un porcentaje también alto de familias, el 42%, que fija el horizonte de la normalidad en los viajes en el próximo verano. Un 7% aplaza este momento hasta la Navidad 2021 y otro 6% se muestra muy optimista al considerar que podrá viajar como antes en Semana Santa.
A la hora de organizar y reservar, las familias se muestran prudentes debido a la incertidumbre que genera la pandemia. Así, más de la mitad (57% de las familias) asegura que organizará el viaje cerca de la fecha del mismo, sin reserva previa o haciéndola en la misma semana. No obstante, en verano, fecha más importante para las vacaciones y de mayor duración, sí habrá una mayor planificación, según afirma el 43% de las familias, que reservará con un mes mínimo de antelación.
Turismo al aire libre
Respecto al tipo de viajes y qué factores determinarán más la organización de los mismos, el estudio muestra algunos cambios importantes como consecuencia de la pandemia. La necesidad de prevenir el contagio y los efectos del confinamiento, junto a las restricciones de movilidad, determinan que los tipos de turismo preferidos sean los que se ofrecen al aire libre, como las playas, el turismo de naturaleza y el turismo rural, mientras que el turismo cultural y el urbano pierden puntos en este escenario. Así, en 2021 las familias optarán por lugares de sol y playa (50,3%), que eligen la mitad, seguidos de los destinos rurales de interior (24%) y los de montaña (15%), mientras que los destinos urbanos sólo interesan, de momento, a 1 de cada 10 familias (10%).
De la misma forma, los alojamientos situados en enclaves naturales, como las casas rurales y los camping, ganan peso o se mantienen, frente a los hoteles o apartamentos, cuya preferencia por parte de las familias es menor que antes de la pandemia. Si hasta la declaración de la crisis sanitaria, sólo un 16% de las familias prefería una casa rural para alojarse en vacaciones, en 2021 será la opción escogida por el 27% de ellas. Frente a ello, los hoteles, que ocupaban el primer puesto en alojamiento para un 43% de familias en 2019, en 2021 pasan a ser la primera opción para el 37%.
En cuanto a actividades, ocurre como en destinos y alojamientos, las familias se decantan por aquellas que pueden realizarse al aire libre y con menor concentración de gente, como las actividades relacionadas con la naturaleza y el ecoturismo, la visita a familiares y amigos, caminatas y paseos a pie… Por el contrario, las que más bajan son aquellas en lugares que concentran público, como los parques temáticos y ocio, que interesan a las familias un 18% menos que antes. Y es que, a la hora de contratar una actividad de ocio, las familias priman la seguridad (62%), muy por encima del precio (38%).
Medidas anti Covid
Las medidas higiénico-sanitarias y de distanciamiento social influyen mucho a la hora de organizar un viaje y elegir un lugar u otro, aunque en materia de alojamiento, sigue siendo más importante el precio y la existencia de descuentos y ofertas, que las medidas relacionadas con la salud. El 59% se fija antes en el coste mientras que el 41% prima lo relativo a la seguridad y salubridad. En cambio, en la elección del destino tiene mucha importancia, lo que más, la medidas de prevención de la Covid (94%), y también la seguridad (95%) y que el destino cuente con alojamiento adaptado a familias (94%).
Precisamente en relación con la seguridad, el estudio demuestra que las familias conocen y valoran las medidas de prevención y control de la pandemia que han establecido las empresas turísticas, en concreto, las avaladas con el Sello de Turismo Familiar, siendo las más importantes para ellos la obligación de llevar mascarillas y la supervisión por parte de los responsables del establecimiento; la existencia de dispensadores de gel para poder higienizar las manos a menudo y las mamparas de separación entre personal y clientes. Por el contrario, el sello turístico “Safe Tourism Certified” como marca de garantía y certificación de implantación del Sistema de Prevención de Riesgos para la Salud frente a la COVID-19 promovido por el Instituto de Calidad Turística Española (ICTE), es la medida menos valorada por las familias, probablemente por desconocimiento de su existencia por parte de la demanda.
Destino favorito
El estudio muestra algunas tendencias que se mantienen año tras año, una de ellas es la relativa a los destinos, que de nuevo encabeza Andalucía, como la Comunidad preferida por las familias para sus vacaciones en todas las épocas del año. Le siguen la Comunidad Valenciana y Galicia en los meses de buen tiempo y Castilla y León y Aragón, en otoño e invierno, respectivamente.
También se repite el esquema de otros años respecto a quién determina la elección del destino en la familia, siendo, una vez más, los padres los que más influyen en esta decisión. No obstante, en el caso del verano, su opinión es compartida a partes iguales con los hijos, que tienen mucha importancia a la hora de elegir dónde y cómo pasarán las vacaciones (42% de las familias), y, tras ellos, la madre (19%). El padre ejerce mucha menos influencia en esta cuestión: según la encuesta, sólo en un 3% de los casos es el que decide.
El destino, que ha ido ganando importancia en los últimos años, se mantiene también como la cuestión principal a la hora de organizar un viaje en familia. 7 de cada 10 familias se fijan en el sitio al que ir, antes que en un determinado producto turístico, y en la elección tienen en cuenta, sobre todo, la oferta de alojamiento y actividades, las dos cuestiones por igual, según afirman el 40% de las familias. Sólo el alojamiento es importante para el 19% de las familias, mientras que las actividades lo son, más que otros factores, para el 25%.
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Escuela de Negocios y Dirección
Ayudas al estudio: 40% en Cursos Universitarios de Especialización y Precios especiales en Master
La Escuela de Negocios y Dirección ofrece a las familias numerosas asociadas un descuento en sus programas Máster y cursos de especialización universitarios, para darles la oportunidad de mejorar su formación con un curso universitario 100% online en las áreas de marketing, dirección comercial, asesoría de empresas y recursos humanos. En concreto, con la oferta de ENyD, podrás disfrutar de hasta un 40% de descuento en los Cursos Universitarios de Especialización (descuento aplicable a la tasas académicas no a las tasas de expedición de títulos) y tarifas muy reducidas en los
Máster oficiales online:
• Máster universitario en dirección y administración de empresas MBA. Título oficial. 9.000€ – 2.970€ para familias numerosas;
• Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas. Título oficial. 7.500€ – 2.475€ para familias numerosas;
• Máster Universitario en Dirección y Planificación Financiera. Título oficial 7.500€ – 2.475€ para familias numerosas;
• Máster Universitario en Dirección y Gestión de Marketing Digital y Social Media. Título Oficial 7.500€ – 2.475€ para familias numerosas;
• Máster Universitario en Análisis de Grandes Volúmenes de Datos. Big Data. Título Oficial 7.500€ – 3.000€ para familias numerosas
Las 10 primeras plazas de cada uno de estos máster tendrán un descuento especial por pronta matriculación y además podrás pagar de forma aplazada sin intereses (matrícula + 10 cuotas)
Por otro lado, podrás especializarte a través de los siguientes máster universitarios en asesoría y contabilidad:
• Máster en Asesoría de Empresas: Fiscal Laboral y Contable. Título Propio Universitario 5.500€ – 1.780€ para familias numerosas;
• Máster en Contabilidad y Finanzas. Título Propio Universitario. 5.500€ – 1.780€ para familias numerosas.
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Entrevistas, grabaciones…
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La habitación de María
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Museo +Tour Wanda Metropolitano-Oferta especial familias asociadas con un 25% de descuento
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- Valido hasta el 28 de febrero de 2021 y en entrada con fecha cerrada. Minino 4 personas de la unidad familiar.
- Las entradas de adquieren en las taquillas del Estadio Wanda Metropolitano
- Presentar el carné de asociado y el título de familia numerosa para comprobar los miembros de cada una de las familias.
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