La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha pedido una nueva reunión a la ministra de Transición Ecológica y Reto Demográfico, Teresa Ribera, con la que ya se ha reunido en dos ocasiones, para recordarle las necesidades de las familias numerosas ante la posible reforma del Bono Social de la electricidad, que el Gobierno quiere hacer para limitar el acceso a esta tarifa social.

Dicha reforma, que se baraja desde hace tiempo, ha vuelto a ponerse sobre la mesa estos días, con motivo de la comparecencia de la ministra Teresa Ribera en el Congreso, donde habló de la Estrategia contra la Pobreza Energética y la revisión del acceso al bono social. La ministra comentó que hay una propuesta trabajada con las asociaciones de familias numerosas y que será una reforma consensuada, afirmación que la FEFN ha recogido solicitando una nueva reunión para seguir definiendo las condiciones de la tarifa social y su aplicación al colectivo de familias numerosas.

La FEFN confía en que la ministra tenga en cuenta todo lo que esta entidad le planteó en las reuniones que mantuvo con ella, la última hace un año, pero ha querido solicitarle un nuevo encuentro para seguir trabajando con ella y recordarle que las familias numerosas tienen unas necesidades especiales de consumo por una cuestión de número. También le recordarán que la mayoría de estas familias llegan justas a fin de mes y viven muy al día porque con varios hijos hay muchos gastos, y que el bono social es una medida de apoyo económico y compensatoria por la aportación especial que estas familias hacen a la sociedad en forma de capital humano.

La FEFN pide a la ministra que tenga en cuenta todo esto y no discrimine a las familias con más hijos, que siempre son las perjudicadas en las prestaciones que se dan en función de la renta. En este sentido, la FEFN pide que si se establecen límites por ingresos, que sean razonables y que se hagan contabilizando todos los hijos y no sólo tres, como ocurre ahora en muchas prestaciones. «Todos los hijos cuentan, todos tienen necesidades de alimentación, ropa, calzado, educación…», explica la Federación.

El pasado viernes 26 de enero, representantes de FEDMA asistieron a la conferencia titulada «Políticas Económicas y Familia» organizada por la Fundación Fase, la Universidad Villanueva y la Red de Municipios por la Familia y que contó con la presencia del viceconsejero de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Pablo Gómez Tavira, así como con la participación de los profesores de la Universidad Villanueva, Marta del Río y Lorenzo Bermejo.

La empresa debe tener como objetivo la promoción de todas aquellas actividades que desarrollen una cultura favorable a la familia.

Familia: La Célula Fundamental de la Sociedad

La familia se consolida como la célula fundamental de la sociedad, aportando no solo el capital humano de sus miembros en términos de capacidades, creatividad e innovación, sino también generando capital financiero a través de sus decisiones de ahorro e inversión. En última instancia, la familia se erige como los clientes y consumidores de los bienes y servicios que ofrecen las empresas, estableciendo una conexión profunda entre estas dos instituciones.

Familia y Empresa: Dos Pilares Fundamentales

La familia y la empresa, según las reflexiones compartidas en la conferencia, son las dos instituciones donde las personas despliegan su potencial personal y establecen los lazos sociales esenciales. La interrelación entre estos dos pilares resalta la necesidad de que las empresas presten una atención cuidadosa a las familias, reconociendo su impacto en diferentes dimensiones.

Propuestas para un Compromiso Empresarial con la Familia

Desde el marco presentado en la conferencia, se proponen diversas medidas que las empresas pueden adoptar para demostrar su compromiso con la familia y sus integrantes:

• Equilibrio Trabajo-Vida Personal: Fomentar entornos laborales que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, reconociendo la importancia de que los empleados dediquen tiempo de calidad a sus familias.
• Atención a las Necesidades Familiares: Desarrollar políticas y programas que atiendan específicamente las necesidades de las familias, desde beneficios como el cuidado infantil hasta la flexibilidad laboral.
• Grupo de Interés Específico y Relevante: Considerar a la familia como un grupo de interés específico y relevante para la empresa, reconociendo su influencia en las decisiones de consumo y su papel en la construcción de una reputación positiva.
• Consciencia de Contribuciones Intangibles: Tomar consciencia de las contribuciones intangibles que las familias aportan, reconocer su papel en la formación de valores y la transmisión de tradiciones, elementos que influyen directamente en la reputación y atracción de la empresa.

Conclusión: Compromiso Sostenible para un Futuro

Se propone un marco donde las empresas no solo reconozcan el papel vital de las familias en la sociedad, sino que también demuestren un compromiso genuino hacia su bienestar. Este enfoque no solo contribuirá al fortalecimiento de las dinámicas familiares, sino que también generará un impacto positivo en la reputación y sostenibilidad a largo plazo de las empresas. En última instancia, la colaboración entre instituciones académicas, fundaciones y entidades gubernamentales se erige como la clave para construir un futuro donde la familia y la empresa prosperen en armonía.

La bonificación del 45% en las cuotas a la Seguridad Social para familias numerosas por contratación de personas de apoyo en el hogar seguirá vigente hasta que se produzca el desarrollo reglamentario de las bonificaciones del 30-45% sujetas a renta o patrimonio o hasta el 1 de abril de 2024.

La bonificación del 45% es un derecho recogido desde su aprobación en la Ley de Familias Numerosas para las familias que contraten personal de apoyo en el hogar, pero en 2022 el Gobierno lo suprimió dentro del nuevo decreto que regula los derechos de empleados de hogar. Esta supresión fue denunciada por la Federación Española de Familias Numerosas, considerando que con ello se quitaban apoyos a la conciliación en las familias numerosas, las que más necesidades tienen de conciliación.

La supresión de este derecho afectaba a nuevos contratos, o sea, los anteriores a la normativa mantienen el 45% de bonificación, pero en los posteriores ya no se aplicaría esta reducción; sin embargo, este cambio no ha sido efectivo, ya que el Gobierno no ha desarrollado aún las nuevas bonificaciones, las que serán del 30/45% y dependerán de la renta y el patrimonio.

Esta circunstancia, es decir, el retraso en el desarrollo reglamentario de las nuevas bonificaciones, ha quedado recogida en la disposición final undécima del Real Decreto 11/2023 y supone que provisionalmente las familias numerosas mantienen la bonificación del 45% en las cuotas a la Seguridad Social en las nuevas contrataciones de empleadas del hogar hasta abril de este año y se aplica con carácter retroactivo a aquellas familias que tengan derecho a dicha bonificación, con contratos recientes y no hubieran pedido dicha bonificación por entender que ya no se aplicaba.

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Siena Educación promueve la orientación y formación de miles de jóvenes de la ESO y Bachillerato de toda España a través de las Jornada de Orientación Profesional y Emprendimiento (YOU LEAD), entre otros. Para esta edición ambos eventos se unen con el objetivo de ofrecer a los estudiantes una experiencia que transforme su actitud y motivación en el momento de hacer frente a la toma de decisiones sobre su futuro. Queremos que se sientan interpelados a afrontar dicho momento con creatividad, sacando partido de sus talentos en favor de la sociedad.

La Jornada de Orientación Profesional y Emprendimiento (YOU LEAD) no podrían tener un emplazamiento mejor. La Nave es el centro de innovación más importante del Ayuntamiento de Madrid y un valioso punto de encuentro para estudiantes, emprendedores, inversores, grandes corporaciones, instituciones y cualquier ciudadano que pueda y quiera dar respuesta a los retos de hoy.

Invitamos a  todas las familias asociadas con hijos en ESO, bachillerato, y FP, para las sesiones de la tarde de las JORNADAS DE ORIENTACIÓN Y EMPRENDIMIENTO. Así como los Stands de ORIENTACIÓN que habrá de UNIVERSIDADES Y CENTROS DE FP, así como de Empresas y Startups.

El evento será el viernes 26 de enero

Os podéis inscribir directamente en el siguiente enlace: https://www.youlead.es/registro-vip

Importante en el enlace de registro poner:

CENTRO: FEDMA

CARGO: FAMILIA

TIPO DE ENTRADA: PRESENCIAL / ONLINE

Para cualquier duda escribir o llamar directamente a:

Javier Jáudenes

635281249 o whatsapp https://wa.link/83dxwz

javierjaudenes@sienaeducación.com

Estas sesiones son:

16:30 – 20:00 Sesiones,  e información en Stands UNIVERSIDADES Y CENTROS FP

16:30 – 17:30

MESA REDONDA
Charla personal de emprendimiento
RAFAEL MUÑOZ – Roockin

16:30 – 18:30 h

TALLER
Sesión de emprendimiento y empleo
MARINA DE EMPRESAS – Jordi Nogués

https://www.youlead.es/programa-2024/sesion-de-emprendimiento-y-empleo/

16:30 – 17:30 TALLER EMPRENDIMIENTO EDUCAIXA

«EduCoaches de The Challenge by EduCaixa»    Director proyecto EduCaixa

19:00 H – 19:45H CONCIERTO / CIERRE
Pablo Navarro
https://vimeo.com/814172935

El pleno del Congreso ha ratificado  la prórroga de la bonificación ampliada del bono social de la luz, que actualmente supone un 65% de reducción en el consumo frente al 25% habitual en esta tarifa social (80% para consumidores vulnerables) y que seguirá así hasta el mes de junio de este año, como medida extraordinaria de apoyo a las familias. El Gobierno decidió en diciembre prorrogar esta bonificación ampliada, pero su aprobación era provisional, ya que tenía que ser refrendada por el Congreso, junto al resto de las iniciativas recogidas en tres Reales Decretos presentados por el Ejecutivo a finales de 2023.

Ya con el respaldo del Congreso, los beneficiarios del bono social de la electricidad, entre ellos, las familias numerosas, verán reducida su factura de electricidad en un 65% en la parte del consumo (no el resto de conceptos) y sólo hasta un máximo bonificable, y siempre que cumplan los requisitos de esta tarifa social.

También han quedado confirmadas otras medidas anticrisis recogidas en el mismo Decreto, como mantener el IVA al 0% en alimentos básicos y al 5% para las pastas y aceites; la limitación a las subidas del precio del gas y del butano, y la prohibición de interrumpir los suministros básicos de electricidad, agua y gas natural a los consumidores vulnerables por impagos. En cuanto al IVA de la electricidad, que también se había reducido como medida anticrisis, se mantiene rebajado, aunque algo menos, ya que sube al 10% durante 2024, con la idea de ir incrementando de forma progresiva hasta alcanzar el 21%, su porcentaje habitual. En lo que respecta al gas natural, también queda aprobado un menor IVA, pero del 10%, aunque solo durante el primer trimestre del año.

También quedan aprobadas, validadas por el Congreso, las bonificaciones para toda la población en el transporte público, incluyendo el tren en Rodalíes, Cercanías y Media Distancia; la prohibición de los desahucios para personas vulnerables, la limitación a la subida de los alquileres (3% máximo) o la subida de la cuantía del Ingreso Mínimo Vital.

Desde el despacho jurídico AFEPLUS ,con quienes tenemos un acuerdo, nos trasladan la siguiente información, para nuestros afiliados, sobre asuntos que están de actualidad y en caso de estar interesados en recibir asesoramiento sobre la viabilidad, podéis contactar con el despacho.

El despacho jurídico AFEPLUS ABOGADOS nos informa que el día 11 de enero de 2024, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), se ha pronunciado mediante sentencia donde establece que el banco o prestamista está obligado a evaluar la solvencia económica del cliente en los préstamos al consumo y que dicho incumplimiento permite declarar la nulidad del contrato y la devolución de los intereses pagados al banco.

Nos indican que si algún afiliado tiene un préstamo al consumo o personal, vigente o cancelado, pueden valorar la viabilidad del asunto sin coste ni compromiso alguno, para ello necesitan copia del contrato en formato pdf.

También nos recomienda presentar la reclamación de los gastos de constitución de una hipoteca (factura de Notaría, Registro Propiedad, gestoría y tasación), antes del día 24 de enero de 2024.

EMAIL para solicitar información: bancosafeplus@gmail.com

AFEPLUS ABOGADOS: www.afeplus.es